教員からの転職は難しい？｜結論：不利だけど転職は十分可能

悩む人

教員からの転職は難しいって聞くけど、本当？

教員から転職を成功させた私が、こんな疑問に答えます。

結論から言うと以下の通り。

一般的には「ビジネス経験が乏しいから難しい」と言われることが多いです。

確かに難しいことには難しいのですが、絶対に転職できないわけではありません。

本記事を読めば、以下のことが分かります。

まっきー

転職活動中、不利だなと感じることが多くありました。私の体験談もあわせてお伝えします。

教員からの転職は難しいと言われる5つの理由

教員からの転職が難しいと言われる理由は以下の5つです。

• ビジネス経験が乏しい
• ITリテラシーの低さ
• 収入が下がる場合が多い
• 転職できる時期が限られている
• 偉そうな印象をもたれやすい

それぞれ詳しく見ていきましょう。

ビジネス経験が乏しい

学校現場では、売上や利益などの具体的な「数字」を追求することがありません。

そのため、ビジネスで求められる成果を追求する考え方が身についていないと判断されてしまうことが多いです。

また、実際に転職した方に聞いてみると、

悩む人

時間あたりの作業量を、意識する人たちがとても多いと思った。

教育現場では、残業が当たり前のため「工数」のように明確な時間あたりの作業量を意識する習慣がありません。

時間に対する感覚も教員とビジネスマンでは大きく異なるということも「教員からの転職が難しい」と言われる理由の一つです。

ITリテラシーの低さ

教員の世界では、IT化が進むのが非常に遅いです。

ほとんどの学校は未だに紙の文化なので、企業で使用するようなOffice関連の機能の知識はほとんどありません。

Excelの機能やPowerPointを使う機会もほぼないです。

Excelを用いた数値分析、パワポの資料作成、クラウド上での書類管理などの基礎的なスキルがほとんどないと思われてしまうのです。

まっきー

実際、私が勤務していた小学校では「ショートカットキー」すらまともに使えていない方が多かったです...

収入が下がる場合が多い

総務省『令和2年地方公務員給与の実態』によると、小・中学校の月額平均給与（平均給料+諸手当）は40万9003円。

民間企業に転職した場合、給与が下がるのは確実です。

年収のことを考えた際、「給与が下がるのはちょっと...」というマインドブロックがかかり、転職に至らない方が多いです。

転職できる時期が限られている

教員のほとんどは1年目から担任をもつことが当たり前。

「転職をしよう」と思っても、転職できるのが3月末と限られてしまいます。

日々の業務の忙しさから、転職活動をしている余裕がないため、転職をするのが難しいと言われています。

偉そうな印象をもたれやすい

「偏見じゃないか！」と言った声も聞こえてきそうですが、このように思われている民間企業の方も少なくありません。

教員の方々は一日の大半を「教室」という閉鎖された空間で過ごします。

子どもと接する時間が多いため、気づかないうちに偉そうな態度をとってしまうことがあります。

企業側としては、そのような態度が顧客の前で出てしまわないかという点も懸念材料になる可能性があります。

教員のアピールできるポイント

悩む人

こんなに難しいと言われる理由があったら、どこでアピールしたらいいの？

こんな風に思われるかもしれませんが、大丈夫です。

しっかりアピールできるポイントもあります

これらを適切にアピールしていけば、希望の職に就くことは十分に可能です。

自分はどの点を強くアピールできそうか、考えてみてください。

私事ですが転職決まりました。
5月入社なのでそれまで学生以来のバイトで日銭稼ぎます。グッバイ教員

— syuichiro (@syuichiro0825) April 15, 2021

近況報告

最近、仕事もプライベートも毎日めちゃくちゃ楽しいです。今の職場では、褒められることが多くて自己肯定感が上がります。任されることも増えました。

自分には何もできないと思っていた教員時代と大違い。

転職して良かった、から、この職場に来て良かったと思うことが多くなりました。

— 元 新採1年目教員 (@8n8v_b) October 13, 2020

【体験談】実際にいくつかの面接を受けてみて感じた印象

私は、最終的に3社の面接を受けました。

企業による差はあるものの、面接中、先ほど紹介した5つの点は人事部の方も危惧されているなと感じました。

正直、転職時期については理解してくれている方が多いので問題ありません。

ですが、ビジネススキルと業務知識の欠如はどの人事の方も気にされている印象でした。

営業、エンジニアの面接を受けたのですが、以下2つの内容はどの会社からも質問を受けました。

この質問の内容からも分かるように、どれくらいのスキルがあるかを見極めていると言えます。

プロフェッショナルである必要はないのですが、最低限必要なスキルがないと雇うのも難しいということでしょう。

教員からの転職を成功させるために今からできること

とは言っても、何から手を付けたらいいか分からない方も多いと思います。

「転職をしよう！」と決めた今からできることを3つご紹介します。

それぞれ詳しく解説します。

転職エージェントに登録

教員は転職時期が限られています。加えて毎日が尋常じゃないくらい忙しい。

一人で転職活動を始めようすると、必ずパンクします。

そこで転職エージェントを十分に活用しましょう！

現在利用できる転職エージェントはとても多いです。

• マイナビエージェント
• doda
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• ワークポート
• etc...

悩む人

登録料とか必要なんじゃないの？

全て無料で利用することができます。あとから請求をされることもありません。

まっきー

無料で利用できる理由は「転職エージェントの仕組み」が参考になります。

エージェントは以下の3ステップで選びましょう。

詳しくはコチラ

step
1とりあえず3社ほど無料登録してみる

step
2面談を受けてみる

step
3感じの良さそうな担当のいたサービスを利用する

これだけです。

基本的にどのサービスも質が高いですが、人によって合う合わないがあります。

半年以上も付き合っていくのですから、感じの良い方を選ぶのがよいでしょう。

おススメの転職エージェントはこちら。

リクルートエージェント	転職支援実績、顧客満足度No.1
DODA	転職者満足度No.1
リクナビNEXT	豊富な求人数、転職決定数No.1
マイナビジョブ20's	20代の転職に強い（20代専門サービス）

どの転職サービスも無料ですので、いくつか登録して自分に合ったアドバイザーを見つけるのがおススメです。

まっきー

私の場合、RECRUITAGENTのアドバイザーの方がとても親身に考えてくださる方で、最後までリクルートを利用して、転職を成功させることができました。

リクルートエージェントに登録する

自己分析をする

転職エージェントサービスは素晴らしいサポートをしてくれます。

ですが、すべて受け身では内定をもらうのは厳しいのが現実です。

できることは自分自身で進めていく必要があります。

1. 転職理由を再確認する
2. 自分の強みを理解する

少なくともこれらはやっておきましょう。

「転職して何がしたいのか」「転職によって得たいもの」をはっきりさせておき、前向きな理由で転職することをアピールすることが大切です。

メモの魔力 Ｔｈｅ　Ｍａｇｉｃ　ｏｆ　Ｍｅｍｏ /幻冬舎/前田裕二

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必要なスキルを身につけておく

先ほど、不利な点で「転職時期が限られている」と言いました。

逆に転職時期が限られているということは、転職時に必要なスキルを身につけられる時間ができる、とも考えられませんか？

その時間を利用して、必要なスキルを身につけておくことをおすすめします。

簡単なのが資格の取得です。

ある程度方向性が決まっているならば、1つや2つほど資格を取っておくと有利になってきます。

簡単に資格の例を挙げておきますね！

まっきー

私はTOEICを取得していたことが有利に働きました。勉強方法の記事も書いているので、良かったら参考にしてみてください。

よくある転職先

最後に、教員からのよくある転職先をご紹介します。

教育関係

「教育に携わりたい」ということで教育関係の仕事に転職する方も多いです。

教員のもつコミュニケーション力や、教材を分析する力などが発揮できます。

今までの経験もそのまま役立つケースが多く、比較的転職しやすいと言えるでしょう。

その他の職種

教員はコミュニケーション力・説明力が高いです。

上記の職種はどれもコミュニケーション力が必須です。

まっきー

未経験OKの求人を狙うと内定の確率も上がりますよ！

教員からの転職は絶対にできる

本記事で紹介してきたことをまとめます。

コロナなどで、転職が厳しいと言われている状況ではありますが、求人はまだまだあります。

限られた時間ではありますが、転職は必ずできます。最後まであきらめずに頑張ってください。

本記事が転職活動を頑張る教員の方の助けになればと願っています。